一张图对比阿里、腾讯、快手的企业文化。
发布日期:2021-06-17 00:06 来源:未知 阅读: 次
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东吴证券聚四氟乙烯微粉行业研究报告，今年年初快手成功上市，改变了互联网公司的格局，成为中国第五大互联网大厂。
同时，快手又交出了一份亮眼的成绩单，快手2021年第一季度营收170亿元，同比增长高达36%。
短短十年，快手从一个gif软件成为短视频行业开创者和全球第二大直播电商平台。
阿里、腾讯和快手，两个老牌巨头，一个后起之秀，它们的企业文化有什么区别？一起来看——
在国内互联网，阿里简称A，腾讯简称T，快手简称K，合起来就是ATK，类似的大厂组合还有BAT、ATM、TMD。
阿里的马老师是60后，腾讯的小马哥是70后，快手的宿华同学是80后，三人堪称老中青组合。
腾讯有四条价值观，对应长颈鹿正直、海燕进取、犀牛和犀牛鸟合作、鹦鹉螺创造；
快手有五条价值观，因为痴迷客户、创造幸福感，所以被戏称为五福临门，哈哈哈非官方叫法。
快手最宝贵的资源是用户，把用户看作是客户，痴迷客户比客户第一、客户至上更一步。
快手：不止创新，还务实，基于客户价值，持续地探索实现的最佳路径，拿出超出客户预期的结果。
三家大厂的高压线比较趋同，吃回扣、讨论工资、泄露公司机密等行为都是零容忍。
快手：对外找好望远镜，对内用好显微镜。拿着望远镜走出去，学习行业最佳实践，实现有效内化；带着显微镜沉进去，剖析问题找到可改进的子问题，分而治之，各个击破。
快手：平均年终奖挺高的，去年有人最高28个月，有团队拿过500万的奖励，不是网传。
阿里崇尚武侠文化，内部充满激情与梦想，不断激励阿里人拿结果，今天最好的表现是明天最低的要求。
腾讯比较低调，在员工关怀上做得很好，让腾讯人专心工作，不用担心有什么后顾之忧，是一家非常包容的大厂www.xg7x.com.cn！
快手前段时间公布了使命愿景和价值观，可以看得出来，快手是一家有担当、有温度、有追求的公司，痴迷于为客户创造价值，帮助人们发现所需、发挥所长，提升每个人独特的幸福感。
话说去年，快手正式开启了文化价值观的讨论，历经数十位管理者多次讨论后，提炼出最重要的五条快手价值观。
之后，每位管理者每周以一条价值观为主题，撰写自己或身边案例和对价值观的认知，提交决策委点评反馈。经过长达半年，数百次的打磨，最终确定并起名「快手派」。