百场招聘线上线下解决就业“顽疾”
发布日期:2021-06-17 09:37 来源:未知 阅读: 次
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海尔、海信、澳柯玛600336股吧)等规模以上企业，120场各类特色招聘专场，月薪超万元的4000余岗位……为深入贯彻落实“六稳”“六保”工作任务，进一步做好稳就业、保居民就业工作，促进青岛市农村劳动力转移就业，助力青岛市企业发展，青岛市人力资源和社会保障局会同市北区政府近日启动2021年青岛市农民工招聘大集活动www.ah1i.cn，2200多家企业为农民工等各类群体供岗10.9万个。
“今年农民工招聘工资有所提高。”金梦圆人力资源服务有限公司负责人介绍说，比如餐馆服务员以前工资在3500-4000元，今年不少企业将服务员工资提高到3800-4500元，洗碗工也从以往的3000元提高到了3500元。记者了解到，此次农民工招聘大集提供的岗位平均招聘工资为5438元/月，同比增长8.3%。其中，招聘工资在万元以上的岗位有4012个，占3.7%，部分企业招收财务总监、产品规划工程师、工艺设计工程师等岗位均达到了万元以上；招聘工资在5000-10000元/月的岗位有5.4万个，占49.5%，还有企业招收模具设计师、机械设计工程师、橡胶硫化工等岗位达到5000元以上。
此次参加农民工招聘大集的企业有2265家，其中，海尔、海信、澳柯玛等规模以上企业410家，占18.1%，鼎信通讯603421股吧)、特锐德300001股吧)电气、海利尔603639股吧)药业等上市公司16家，利群、新华锦600735股吧)等“全国民营企业500强”企业两家，卡奥斯、特来电、伟东云、中加特、青岛云路等“全球独角兽500强”企业5家，这些企业岗位需求量占总数的23.5%。市人力资源社会保障局组织各级公共就业服务机构，并联合校企英才、蓝海、就业街等人力资源服务机构采取多种方式广泛收集适合农民工等各类群体的岗位信息，共计10.9万个。
其中，既有操作工、数控车工等一线%；又有销售代表、快递员、育婴师等服务类岗位，占24.2%；还有机械设计工程师、电气工程师等专业技术类岗位，占14.9%；其他岗位占10.4%。
据悉，市区两级人力资源社会保障部门将采取“线上线下”相结合的方式，密集举办各类特色招聘专场120场，其中线场。同时，在农村劳动力集中的社区、镇、村举办20余场招聘会，开展“送岗进村”“送岗入户”活动，帮助农村劳动力实现就地就近就业。作为本次活动的第一站，青岛市（市北）灵活务工市场将组织12场线上线下招聘专场，促进务工人员稳妥就业。
“今年，为了鼓励外来务工人员留青过年，青岛市开展了‘迎新春、送温暖、共发展’等为主题的7个‘双送’活动，根据大数据监控平台显示，不少农民工朋友留青过年，一定程度上缓解了部分用工企业
记者采访中了解到，目前劳动者素质与用工岗位要求不相匹配的结构性矛盾依然突出，就业难和招工难之间的矛盾依然存在。比如在制造业用工方面，虽然制造企业在用人需求方面与前些年相比有所减弱，但却对就职岗位的专业性要求更高了。“技术性较强的岗位和劳动强度大的岗位招工相对比较难，”一家企业的人力资源部经理表示，“经济形势正在倒逼企业不断寻求转型升级，企业也比以往更加渴望引进高技能劳动者，助力自身升级发展。”
据悉，为了提高劳动者技能水平，青岛市春节期间出台了支持企业组织留青外来务工人员开展岗位技能培训相关政策，规定凡是符合青人社规〔2018〕18号文件规定条件的企业，在2021年2月1日至2月28日期间组织留青外来务工人员开展岗位技能培训，培训后取得相应证书的，按规定给予企业岗位技能培训补贴。
“我们今年联合了市工信局、市民营经济局、市工商联等四部门共同搭建起‘青岛市企业急需紧缺用工对接平台’，通过‘互联网＋’方式，提前收集有急需紧缺用工需求的企业及岗位信息，及时提供专项对接服务。”市就业服务中心相关负责人表示，截至目前，已有683家企业填写急需紧缺用工需求2.6万个。
市就业服务中心积极疏通各类用工信息发布渠道，扩大岗位信息宣传范围，方便企业和求职者直接沟通；同时积极疏通跨区域劳务合作，与劳动力资源丰富地区、对口扶贫地区探索建立跨区域劳务合作机制。目前，“小霸王”公司被申请，已将用工需求100人以上的48家企业的用工信息推送至陕西省宝鸡市、内蒙古自治区包头市、山西省长治市等地。此外，青岛市积极发挥专业人力资源服务机构的力量，目前全市108家人力资源服务企业的信息已经在青岛市企业急需紧缺用工对接平台上发布，鼓励有用工需求的企业自愿选择与人力资源机构直接对接洽谈，多渠道招纳用工。
记者了解到，青岛市此前针对就业重点群体，在全省首创了“就业援助公共服务平台”，对失业解聘人员实行分级分类服务管理，摸排失业解聘人员求职意愿，定期向失业人员提供急需用工企业的岗位信息，扩大用工配置渠道。“今年青岛市将在建立和完善就业援助平台、大学生实习实训平台、大数据监控平台的基础上，进一步创新建立灵活用工平台，利用平台思维为用人单位和务工者搭建供需有效匹配的通道和桥梁。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示。